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些因素致?陈林：先观念大原因，很人进养老院，小孩不愿意，父母也不愿意所以我物业司现在在做一些上门服务的养业务，比我小区的业主里老人没人照顾，又不愿意出去，我们以提供上门服务，这也种养老模式我正在设几种模式，，把老人接出来，在小区一

中71家已始执)。源宿酒店关爱地球和己健康的人言，源宿是他们的不二择。源宿品牌改观了长时住的概念。在酒店发团队的眼中，它的价值基十分牢固。目前，源品牌继速推进在全球的发展，在未来三年内将使其旗下酒店数量发展到前的三(41家酒店，28家已始执)。朋。

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效：2013年后，携程的变非常明显，尤其组织架构的调整，拆分大携程，实小团队化的效果如何?发团队狼性了?效果很明显，以前他们很事情都要申请汇报，协调资源要经过我或公司的其他高层。现在他很主，一像自己公司一样自己去发挥能动性，灵活性去做，很协调事情他己

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二，投一些文化主题酒店，像绍兴大禹宁波十七房、盐官古城这;三就曼居酒店。除此之外，四年前我跟荷兰一司准备合作开发森泊度假村，这项目原来跟政府合作的，但由于政府拆迁、供地等原因，这项目直没有做出来。去年开始，我们始在其他地方选址，马上就要约湖州长兴地块

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